Führungskräfte-Qualifikation
Zielgruppe
Die Führungskräfte-Qualifikation (FK-Q) richtet sich vorrangig an alle neuen Führungskräfte im Ev. Johanneswerk der Führungskreise 1 und 2 mit nachgeordneten Mitarbeiter*innen.
Grundlage der Zuordnung zum Führungskreis ist die Führungskräfte-Systematik im Ev. Johanneswerk, die im WIKI hinterlegt ist.
Bei Bedarf und Interesse können auch Führungskräfte, die bereits länger im Johanneswerk beschäftigt sind, Fachverantwortung ausüben oder dem Führungskreis 3 zuzuordnen sind, an den Modulen teilnehmen.
Kontrakt zur Individuellen Bildungsplanung
Die Teilnahme an den Modulen der FK-Q ist verpflichtend. Eine Teilnahme ist jedoch nicht erforderlich, wenn die im Modul vermittelten Kompetenzen bei der neuen Führungskraft bereits vorhanden sind.
Vorgesetzte vereinbaren mit diesem Kontrakt mit ihren neuen Führungskräften, an welchen Modulen eine Teilnahme erforderlich ist.Die Teilnahme an den Modulen der FK-Q ist verpflichtend. Eine Teilnahme ist jedoch nicht erforderlich, wenn die im Modul vermittelten Kompetenzen bei der neuen Führungskraft bereits vorhanden sind.
Vorgesetzte vereinbaren mit diesem Kontrakt mit ihren neuen Führungskräften, an welchen Modulen eine Teilnahme erforderlich ist.
FK-Q Modulübersicht
Übersicht und Termine der FK-Q Module 1-14
M1 25-301 Tarifrecht (AVR) für Führungskräfte
|
M2 25-302 Arbeitsrecht für Führungskräfte
|
M3 25-303 Mitarbeitervertretungsgesetz für Führungskräfte
|
M4 25-304 Prävention und Intervention, Handlungssicherheit bei sexualisierter Gewalt, Mobbing und Diskriminierung
|
M5 25-305 Aufbau und Struktur von Diakonie und Ev. Kirche
|
M6 25-306 Datenschutz und IT-Sicherheit im Ev. Johanneswerk
|
M7 25-307 Informationstechnologie & Digitalisierung
|
M8 25-308 Kreisläufe betriebswirtschaftlicher Planung, Steuerung und Kontrolle
|
M9 25-309 Wertschätzende Kommunikation (inkl. Perspektivgespräche und BEM)
|
M11 25-311 Das Ev. Johanneswerk - Vision, Strategie und Identität
|
M12 25-312 Change-Management - gezielte Steuerung von Veränderungsprozessen
|
M13 25-313 Konstruktiv und wertgeleitet in Konflikten kommunizieren
|
M14 25-314 Gelassen im Sturm der Anforderungen - sich selbst führen und Aufgaben souverän managen |