FK-Q M4 Prävention und Intervention. Handlungssicherheit bei sexualisierter Gewalt, Mobbing und Diskriminierung.

Jede(r) Zweite kann von Diskriminierungen am Arbeitsplatz berichten. Jede vierte Frau hat sexuelle Belästigung erlebt, über 1 Mio. Menschen im erwerbsfähigen Alter in Deutschland sind Mobbinghandlungen ausgesetzt. Belästigungen am Arbeitsplatz betreffen Frauen und Männer. Neben den gravierenden psychischen und physischen Auswirkungen für die Einzelne/den Einzelnen sind ungeklärte Konflikte, unterschwellige oder offene Diskriminierung und Mobbing am Arbeitsplatz ein ernstes Problem für jedes Unternehmen.

Für das Ev. Johanneswerk gilt das 2020 verabschiedete Kirchengesetz zum Schutz vor sexualisierter Gewalt (KGSsG). Bereits im Jahr 2014 wurde im Ev. Johanneswerk zwischen Vorstand und GMAV die Dienstvereinbarung (DV) "Schutz vor Diskriminierung, Mobbing und sexueller Belästigung" geschlossen. Jede*r Dienstnehmer*in unterzeichnet die „Standards zur professionellen Beziehungsgestaltung“.

Ziel der Veranstaltung ist es, Handlungssicherheit in der Umsetzung der genannten Standards zu vermitteln und so dem Problemkreis Diskriminierung, Mobbing und sexueller Belästigung im Johanneswerk präventiv und professionell begegnen zu können. In der Veranstaltung werden die Rolle der Führungskraft sowie angemessene Interventionen anhand von Beispielen gemeinsam diskutiert und reflektiert.