Der Arbeitskräftemangel ist Alltag. Egal ob Hilfs-, Fach- oder Führungskräfte: Die Zahl der Bewerbungen geht zurück und die Qualität lässt häufig zu wünschen übrig.
Das Verhältnis auf dem Arbeitsmarkt hat sich umgekehrt: Die Bewerber*in stellt Forderungen und der Arbeitgeber muss im Wettbewerb herausstechen sowie um die Gunst der potentiellen Mitarbeiter*in werben.

Um Menschen für das Ev. Johanneswerk zu gewinnen, braucht es Sichtbarkeit (on- und offline), eine hohe Prozessgeschwindigkeit sowie eine gelungene, empathische Ansprache im gesamten Bewerbungsprozess. Diese Erfolgsfaktoren werden im Modul heruntergebrochen, eingeübt und reflektiert. Darüber hinaus werden die Bedeutung und Positionierung der Arbeitgebermarke („Employer Branding“) und der Einsatz von Materialien und Instrumenten des Personalmarketings und –recruitings besprochen.

Status:

Kursnr.: 23-310

Beginn: Fr., 20.10.2023, 09:00 - 17:00 Uhr

Ende: Fr., 20.10.2023, 09:00 - 17:00 Uhr

Kursort: Bielefeld, Volkening-Haus, Plenum

Gebühr: 115,00 € (inkl. MwSt.)

Zielgruppe: Führungskräfte der Führungskreise 1 und 2 aller Bereiche.
Nur für Mitarbeitende der Unternehmensgruppe Ev. Johanneswerk.

Sachbearbeitung: Kathrin Sterzer

Hinweis: Vor Kursbeginn erfolgt die Freischaltung eines E-Learning-Kurses auf Moodle zu allgemeinen Informationen aus der Stabsabteilung Strategisches Marketing. Der E-Learning-Kurs ist nicht verpflichtend vor dem Präsenztermin zu bearbeiten.

Anmeldeschuss: 3 Wochen vor Seminarbeginn